LoQara
Gesprächstraining
Welches Gespräch
möchten Sie üben?
möchten Sie üben?
Wählen Sie eine Situation und danach den Schwierigkeitsgrad. Sie üben in einer geschützten Umgebung, in Ihrem Tempo, so oft Sie möchten.
Was ist LoQara?
LoQara ist ein Trainingstool, mit dem Sie schwierige Gespräche rund um Ihren beruflichen Wiedereinstieg üben können. Ein computergestützter Gesprächspartner übernimmt eine Rolle, zum Beispiel eine Betriebsleiterin oder einen Vorgesetzten, und Sie führen das Gespräch wie in der echten Situation.
1
Szenario wählen. Suchen Sie sich eine Situation aus, die Sie beschäftigt.
2
Schwierigkeitsgrad wählen. Von unterstützend bis herausfordernd, je nachdem, wie viel Gegenwind Sie üben möchten.
3
Gespräch führen und Feedback holen. Schreiben Sie wie in einem Chat. Am Ende erhalten Sie eine Rückmeldung mit Stärken und Tipps.
Bitte geben Sie keine echten Namen oder persönlichen Daten ein. Alle Szenarien sind fiktiv. Die Gespräche werden nicht gespeichert.
LoQara ist ein Übungstool und ersetzt keine Rechts-, Versicherungs- oder Sozialberatung. Die computergestützten Antworten können Fehler enthalten und sind unverbindlich. Angaben zu IV, Versicherung oder gesetzlicher Lage dienen nur dem Training und sind im Einzelfall mit Ihrer IV-Beratung oder dem Programm zu klären.
Vor Ort im Betrieb
Vorstellungs- und Schnuppergespräche, bei denen der Betrieb weiss, dass eine IV-Massnahme läuft. Es geht um ein offenes, würdevolles Auftreten.
Vorstellungs- oder Schnuppergespräch
Sie stellen sich für ein Praktikum oder Arbeitstraining vor. Der Betrieb weiss von der IV-Begleitung.
Ausfall erklären: Krankheit
Sie sprechen eine längere krankheitsbedingte Auszeit an, ohne sich zu rechtfertigen oder zu viel preiszugeben.
Ausfall erklären: Unfall / körperliche Einschränkung
Sie erklären eine körperliche Einschränkung sachlich und zeigen, was Sie heute leisten können.
Belastbarkeit realistisch darstellen
Sie schildern Pensum und Belastbarkeit ehrlich, ohne zu über- oder untertreiben.
Erklären, wie die IV-Massnahme läuft
Der Betrieb fragt nach Ablauf, Bezahlung und Versicherung. Sie erklären die Grundlogik verständlich.
Telefonische Akquise
Sie rufen selbst Betriebe an, um einen Praktikums- oder Trainingsplatz zu finden.
Erstkontakt: Platz anfragen
Sie rufen einen unbekannten Betrieb an und fragen nach einem Praktikum oder Arbeitstraining.
Am Telefon kurz erklären, warum IV
Sie bringen in wenigen Sätzen unter, dass die IV begleitet, ohne abzuschrecken.
Nachfassen ohne Rückmeldung
Nach zwei Wochen ohne Antwort hören Sie freundlich und bestimmt nach.
Standort- und IV-Gespräche
Gespräche mit der IV-Beratung oder Arbeitsvermittlung über Ihren Verlauf und Ihre nächsten Schritte.
Standortgespräch mit IV-Beratung
Sie besprechen Ihren Verlauf, schildern Fortschritt und nächste Schritte sachlich.
Eigene Wünsche gegenüber der IV vertreten
Sie bringen Ihre Vorstellungen zu Richtung und Tempo ein, ohne fordernd zu wirken.
Während Training oder Praktikum
Situationen im Betrieb, wenn vergessen geht, dass es ein Training oder Praktikum ist, oder wenn die Belastung zu hoch wird.
«Es ist ein Training, keine Festanstellung»
Der Betrieb behandelt Sie wie eine normale Vollkraft. Sie bringen den Trainingscharakter sachlich in Erinnerung.
Überforderung beim Vorgesetzten ansprechen
Das Pensum oder die Aufgaben übersteigen Ihre aktuelle Belastbarkeit. Sie sprechen das rechtzeitig an.
Anschlusslösung ansprechen
Sie thematisieren, ob nach dem Training eine Anstellung möglich ist, ohne Druck zu machen.
Allgemeine Themen
Querliegende Fähigkeiten, die in jeder Phase wichtig sind.
Abgrenzung: Nein sagen
Sie setzen eine klare Grenze, ohne Schuldgefühl und ohne die Beziehung zu beschädigen.
Belastung im Arbeitsalltag ansprechen
Sie benennen früh, wenn etwas zu viel wird, statt bis zur Erschöpfung zu warten.
Konflikt sachlich benennen
Sie sprechen schwieriges Verhalten konkret und ruhig an, ohne anzuklagen.